烽火通信: 變革視角下的s-HR信息化實踐

發布時間:2017-08-25 點擊次數: 次

大乐透走势图后区 www.rcalz.icu 公司概況

烽火通信科技股份有限公司是國內優秀的信息通信設備與網絡解決方案提供商,國家科技部認定的國內光通信領域唯一的“863”計劃成果產業化基地和創新型企業。產品涵蓋光網絡、寬帶接入、光纖光纜、光配線、業務與終端、系統集成、軟件與服務等多個領域,具備提供通信網絡建設、集成、優化與服務一攬子解決方案的能力。公司旗下擁有33家子公司,資產規模逾百億元。

 烽火通信人力資源信息化需求

  1. 由于烽火通信自身快速發展,集團的分子公司越來多、組織架構逐步龐大, 如何實現高效調整組織架構、整合資源、降低人工成本?
  2. 如何多維度管理員工動態信息?
  3. 如何滿足員工個性化需求,提升員工滿意度?
  4. 如何管理員工優秀資源庫、提高員工積極性?

金蝶s-HR戰略人力資源管理解決方案

1.統一平臺下職員信息精細化的管理、靈活調整

烽火通信員工總數超過1萬人,一些境外人員、勞務派遣工等人員流動性較大,數據采集較為困難。金蝶s-HR提供企業員工全生命周期信息動態管理,實現了員工檔案電子化及信息管理的動態化;系統通過圖形化拖拽方式輕松實現了組織、崗位、人員的一體化聯動調整,同時進一步規范了人事業務處理流程,加快了人事事務響應和處理的速度。

2.統一平臺下多維度信息數據管理,便于查詢分析

在統一平臺下,滿足多維度的數據查詢,人力資源經理、業務部門總經理、個性化查詢與分析需求,及時服務于業務發展及時準確地提供數字化的動態分析數據,為公司領導的科學決策提供服務。

3.移動應用,真正實現全員自主HR管理

建立員工自助信息平臺,讓人力資源管理向多層次延伸,增加人力資源管理工作的透明度。面向全員的員工自助平臺,便于員工隨時隨地直接操作,主要功能包括:我的個人檔案、我的工資條等。

 4.多維度的專家庫管理

金蝶s-HR幫助烽火通信建立了完整的專家檔案庫。將集團的各類專家按級別分為國家級專家、省部級專家、市級專家和院級專家;按類型分為:市場類和技術類等。同時,還可對所有專家承接的項目以及相關文獻資料進行管理,并可滿足專家的晉升和考核需求。專家資源庫的建立對烽火集團的品牌形象推動也起到了積極的推廣作用,更是在項目招投標等市場開拓階段,方便了一線人員及時查找相關專家信息,獲取資質文件。

客戶價值:

自金蝶s-HR人力資源管理系統正式上線起, 烽火通信人力資源部門的平均工作效率提升為71%,主要體現在以下幾點:

1、薪酬核算效率提升25%,原有薪酬核算周期由4天縮短至3天

2、數據報表出具效率提升93.75%,報表出具周期由2天縮短至1小時

3、 員工異動效率提升75%,原有入離職信息審核結算周期由1小時縮短至15分鐘

4、員工信息查詢效率提升90%,原有信息查詢等待時間由10分鐘降低為1分鐘

烽火通信人力資源部通過金蝶s-HR系統顯著提高了工作效率,并憑此在參選2015年度集團評優時,一舉獲得了烽火集團的效率提升大獎。